عاجل | عاجل: تعديلات خطيرة في التأمينات أمام البرلمان… شروط جديدة للتقاعد المبكر قد تؤثر على مليون مواطن!

تستعد أروقة البرلمان لمناقشة مشروع تعديل يهدف إلى إعادة هيكلة قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بهدف تحقيق توازن بين حقوق من يشملهم التأمين وضمان بقاء النظام المالي للتأمينات قادرًا على الوفاء بوعوده في المستقبل.

يقدم النائب عبد المنعم إمام، رئيس حزب العدل وعضو مجلس النواب، هذا المشروع الذي يشمل تغييرات جوهرية في قواعد استحقاق المعاش، سواء عند بلوغ سن الشيخوخة، أو بسبب العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى وضع إطار جديد يحكم إجراءات التقاعد المبكر والمزايا الخاصة بالمهن الصعبة.

تحول في قواعد الاستحقاق الأساسية

يبقي المشروع على القاعدة الأساسية لاستحقاق المعاش عند بلوغ سن الشيخوخة، لكنه يشدد على ضرورة أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في تأمينات الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا (10 سنوات). ويذهب إلى أبعد من ذلك، حيث يقرر رفع هذا الحد الأدنى إلى 180 شهرًا (15 سنوات) بعد مضي خمس سنوات على بدء تطبيق القانون، في خطوة تهدف إلى تقوية الموقف المالي للصناديق التأمينية.

حماية موسعة لمواجهة المخاطر

يتوسع المشروع في نطاق الحماية التأمينية للمؤمن عليهم في حالات الوفاة أو العجز الكامل أو الجزئي المستديم، مع وضع معايير واضدة لمنع أي استغلال للحالات. ويشترط، بالنسبة للعجز الجزئي، إثبات عدم وجود عمل بديل يمكن للمؤمن عليه القيام به لدى صاحب العمل، حيث ستتولى لجنة متخصصة – تُشكل بقرار من رئيس الهيئة المختصة بالتنسيق مع الوزارات المعنية وتضم ممثلين عن التنظيم النقابي والهيئة – الفصل في هذا الأمر.

ويسمح المشروع أيضًا باستثناء بعض الحالات من شرط عدم وجود عمل بديل، عبر قرار يصدر من رئيس الهيئة بعد موافقة مجلس الإدارة، مما يوفر بعض المرونة في التنفيذ.

استمرار الدرع التأميني بعد مغادرة العمل

يمتد غطاء التأمين في المشروع ليضم حالات العجز أو الوفاة التي تحدث خلال سنة واحدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو النشاط، بشرط أن يكون المؤمن عليه لم يبلغ سن الشيخوخة وأنه لم يحصل على تعويض الدفعة الواحدة.

ويضع المشروع أيضًا تنظيماً للحالات التي تحدث بعد مرور أكثر من سنة على انتهاء الخدمة، حيث يشترط توافر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا (ترتفع لاحقًا إلى 180 شهرًا) لاستحقاق المعاش.

المعاش المبكر: الطريق أصبح أكثر وعورة

يأتي وضع شروط أكثر دقة للتقاعد المبكر كأحد أبرز عناصر المشروع، سعياً لتوفيق بين حق العامل في الخروج المبكر من سوق العمل والحفاظ على قدرة أموال التأمينات على الاستمرار.

وحدد المشروط للحصول على المعاش المبكر كما يلي:

• بلوغ سن الخمسين على الأقل.
• توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا.
• ألا يقل المعاش المستحق عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
• تقديم طلب رسمي لصرف المعاش.
• عدم الخضوع لنظام التأمينات وقت تقديم الطلب.