الحكومة تعلن عن فرص عمل برواتب 20 ألف جنيه وفتح باب التقديم إلكترونياً
أعلنت وزارة العمل عن مبادرة جديدة لتوفير فرص عمل للشباب، بالتعاون بين الإدارة العامة للتشغيل ومركز التوظيف بالسويس، وشركة “هينج تونج مصر للمنتجات الكهربائية والألياف الضوئية”. تهدف هذه المبادرة إلى تقديم 18 فرصة عمل في تخصصات متنوعة، ضمن جهود الدولة المستمرة لدعم التوظيف وتوفير وظائف لائقة للخريجين في المناطق الصناعية، لا سيما بالمنطقة الاقتصادية بالعين السخنة – القطاع الثالث – عتاقة.
تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية الدولة لتحفيز النمو الاقتصادي من خلال ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، وتقديم الدعم للشركات العاملة في القطاعات الحيوية لضمان استقرار العمالة وتوفير الكوادر البشرية المؤهلة. كما تسهم المبادرة في تنمية المهارات المحلية وتعزيز قدرة الشباب على الاندماج في سوق العمل المتطلب.
تشمل الوظائف المتاحة مجموعة من التخصصات الحيوية التي تخدم احتياجات الشركة ونموها المستقبلي. ففي المجال الهندسي، تم الإعلان عن فرصتين لمهندسي الكهرباء، برواتب تنافسية تتراوح بين 15,000 و 20,000 جنيه مصري، مما يعكس أهمية هذا التخصص في الصناعات الحديثة. هؤلاء المهندسون سيلعبون دورا محوريا في تطوير وصيانة البنية التحتية الكهربائية للشركة.
بالإضافة إلى ذلك، توجد ثلاث فرص لأخصائيي اللوجيستيك، براتب شهري قدره 10,000 جنيه مصري لكل منهم. يتولى أخصائيو اللوجيستيك مسؤولية إدارة سلسلة التوريد، من التخطيط والتنفيذ إلى مراقبة حركة البضائع والمواد الخام، مما يضمن كفاءة العمليات التشغيلية ويقلل التكاليف.
كذلك، أعلنت الشركة عن ثلاث وظائف لأخصائيين تجاريين، براتب 10,000 جنيه مصري لكل وظيفة، مع التركيز على تطوير العلاقات التجارية والتسويق للمنتجات. دور هؤلاء الأخصائيين حيوي في توسيع قاعدة العملاء وتحقيق الأهداف البيعية للشركة.
أما في مجال الإنتاج، فقد تم توفير عشر فرص لعمال الإنتاج، براتب 8,500 جنيه مصري لكل عامل. يعد عمال الإنتاج العمود الفقري لأي منشأة صناعية، حيث يسهمون بفاعلية في عملية التصنيع ومراقبة الجودة، ويضمنون سير العمليات بانتظام وحسب المواصفات الفنية المطلوبة.
تؤكد هذه الوظائف على التنوع في الاحتياجات الوظيفية للشركة، وتتيح فرصا لمختلف المستويات التعليمية، بدءا من أصحاب المؤهلات العليا والمتوسطة. وتم تحديد شروط التقديم كالتالي: يجب أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال أو متوسط يتناسب مع طبيعة الوظيفة، وأن يتراوح عمره بين 20 و 25 عاما، وأن يمتلك خبرة عملية تتراوح من سنة إلى سنتين في التخصص المطلوب. هذه الشروط تهدف إلى استقطاب الشباب الواعد والطموح الذي يمتلك الأسس المعرفية والخبرة العملية اللازمة للنجاح.
تتم عملية التقديم للوظائف بسهولة ويسر من خلال البريد الإلكتروني، حيث يتعين على الراغبين في التقديم إرسال سيرهم الذاتية إلى [email protected] كما يمكن للمهتمين الاستفسار والتواصل للحصول على مزيد من المعلومات عبر الاتصال بالرقم الهاتفي 01115900929. هذا التسهيل في عملية التقديم والتواصل يعكس حرص الوزارة والشركة على جذب أكبر عدد من الكفاءات الشابة وتيسير الإجراءات عليهم.
تعد هذه المبادرات جزءا لا يتجزأ من الاستراتيجية الوطنية لدعم جهود التشغيل وفتح آفاق جديدة للشباب المصري، من خلال توفير فرص عمل مستدامة داخل كبرى المشروعات الصناعية في البلاد. تستهدف هذه الجهود بناء جيل جديد قادر على المساهمة بفاعلية في تنمية الاقتصاد الوطني وتحقيق أهداف التنمية الشاملة.
